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25/06/2013 韋德馬克

Sennheiser二零一二年全線業務銷售額均錄得增長 翹楚地位穩如泰山

Sennheiser electronic GmbH & Co. KG已於今天呈交其二零一二營業年度的資產負債表。該專業音頻公司的銷售額較上年增長10%,由531.4百萬歐元增至584.4百萬歐元。Sennheiser即將離任的行政管理委員會發言人Volker Bartels表示﹕「全部三個業務部於二零一二年均再次取得驕人業績。一貫的優質品牌定位,加上合適的產品及不斷在創新優勢方面作出投資,讓我們獲得了可喜的成績。尤其是在東歐及亞洲銷售區,我們錄得了大幅增長。」

形勢持續大好﹕在亞洲錄得強勁增長及在歐洲成為市場領導者

這間業務遍及全球各地的專業音頻公司於二零一二年在德國以外地區錄得可觀的銷售額,出口配額達84%。

歐洲、中東及非洲(EMEA)銷售區以342.9百萬歐元的銷售額,再次成為Sennheiser銷售額最大的市場(上年銷售額則為324.8百萬歐元)。歐元區的消費信心疲弱,令這地區只錄得5.6%的增長。德國市場的銷售額穩步上升至92.0百萬歐元(上年則為88.7百萬歐元)。公司在東歐錄得高於平均的增長。該地區銷售額增長67%,主要由於俄羅斯、白俄羅斯、哈薩克斯坦及烏克蘭等地區大幅擴充其銷售網絡。

亞太(APAC)地區錄得最大的增長,銷售額增加 30.1%,達95.0百萬歐元。尤以中國、印度及日本的發展最為突出。高檔產品HD 800及IE 800備受日本客戶青睞,加上中國在專業廣播領域需求增加令增長穩步上揚,造就了卓越的業績。Sennheiser在印度發展業務從根本上改變了耳機的用途。耳機不再局限於用來通話,而將耳機用於娛樂現已成為主流,越來越多客戶喜歡戴上耳機聆聽音樂。

美洲銷售區(北美、中美及南美)方面,Sennheiser錄得10%的銷售額增長,拉丁美洲特別是巴西及墨西哥的增幅尤為巨大,達24%。

消費電子產品﹕為時尚生活市場提供設計新穎的優質產品
消費電子產品部錄得銷售額288.6百萬歐元及7%的穩健增長,為Sennheiser業績最佳的部門。在競爭對手不斷增加的環境中,Sennheiser明確堅持將重點放在一流的音質、技術能力及卓越的客戶服務之上。這亦體現於GfK [消費者研究協會(Society for Consumer Research)]的定位,Sennheiser 再次以16%的市場佔有率彰顯其領導地位。

Sennheiser以優質品牌作為定位從其獲獎無數可見一斑。專家委員會「歐洲影像及音像協會」(EISA)將HD 700耳機評為「二零一二/一三年度最佳產品」。此外,IE 800在二零一三年度消費電子產品展榮獲「最佳創新獎」。Sennheiser透過於二零一二年推出MOMENTUM優質時尚耳機,成功在競爭中突圍,同時藉著這款耳機的創新設計及頂級材料,亦從競爭中脫穎而出。Volker Bartels表示﹕「MOMENTUM貫徹精益求精的精神,以清晰的音質及簡約的設計打動我們崇尚生活品味的客戶。」

新焦點﹕集成系統推動創新
集成系統部的銷售額增加至90.7百萬歐元,較上年增長21%,無線麥克風及資訊系統成為主要功臣。該部門業績理想可歸功於進行了策略重組。新策略的基礎是創新及以目標為本方式開發產品組合,以生產專門供會議使用的設備。
利用創新的無線LSP 500 PRO擴音器,只需一瞬間工夫便可設置供會議使用的 PA系統。透過供平板電腦使用的額外應用程式,可同時遙控最多20部擴音器。Sennheiser已更新ADN數碼會議系統,可對討論進行遙控及實施中央監控,以提高語音清晰度。此外,公司在拉斯維加斯的Infocomm介紹首部兼容新AVB標準(音頻視頻橋接、以太網)的麥克風。所示範的樣機更獲得「全場最佳展品(Best of Show)」殊榮。

產品系列增添新成員﹕專業系統部推出新產品
專業系統部的銷售額較上年增加10%,達205.1百萬歐元。最大的增長在美洲地區及亞太地區錄得。該部門成功開發其系列產品﹕Sennheiser於年初推出全新的XS無線麥克風。全數碼無線麥克風「Digital 9000」是Sennheiser領先的專業無線麥克風系列的頂峰之作,其絕佳音質已在最初幾場現場表演中表現得淋漓盡致。

打擊冒牌成績斐然
Sennheiser的「拒絕假貨」運動取得巨大成功。在中國,在地方部門配合下,製造冒牌產品者實際上會被拘捕及判刑。此外,在英國,出售冒牌產品的販商可遭檢控及被判刑。

這家高檔產品製造商優化其產品認證,並自八月逐步引入安全標籤,以便可迅速及簡單地對Sennheiser產品的真偽進行鑑別。Volker Bartels表示﹕「產品侵權行為仍然是一項重大難題,我們目前正在積極打擊。我們對運動所取得的成績感到十分高興,因為作為一家高檔產品製造商,保障我們的客戶及品牌對我們來說是重中之重。」

僱員策略﹕全球化及專業技術人才短缺
整個Sennheiser集團的全年平均僱員人數增加6.7%至2,329人。在德國,公司僱用1,226名僱員,佔全部僱員的53%。Sennheiser密切監察職場在人口及專業技術人員短缺方面的發展。鑑於職場瞬息萬變,Sennheiser於二零一二年制訂了僱員策略,確定了其業務領域,讓公司能夠在僱員期望不斷轉變的全球化、網絡化世界中成就事業。

二零一三年展望﹕以優質產品實現進一步發展
多項措施顯示Sennheiser未來將能夠繼續滿足對品質、超卓服務及創新的要求。 公司把客戶牢記在心,於二零一三年將對其歐洲的銷售合作夥伴進行認證,從而確保歐洲各地與Sennheiser適用同一嚴格服務質素標準。由於競爭對手在耳機領域的活動增加,為搶佔市場佔有率,須給予歐洲特別關注。

藉著於二零一三年下半年推出一批具吸引力的全新產品,Sennheiser將為自身注入一枝強心針,以進一步鞏固其在歐洲的市場地位。

此外,Sennheiser將為電話服務中心及商業應用方面提供品類齊全的優質耳機,以發展市場及目標客戶群。

Sennheiser將在Wennebostel投資2千萬歐元於公司基建,建立「創新園區」及在園區內設立托兒所。這明確突出了公司對扎根德國的承諾及其專注為客戶提供創新產品的重點。


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CE, Corporate
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關於Sennheiser
塑造未來音頻並為客戶創建獨特的聲音體驗-這就是Sennheiser全體員工和全球合作夥伴共同的目標。成立於1945年的Sennheiser一直是全球範圍內耳機、咪高峰和無線傳輸系統產品製造廠商中的佼佼者。公司在50多個國家中擁有21個銷售公司和長期的貿易合作夥伴,並且在德國、愛爾蘭、羅馬尼亞和美國擁有自己管理和控制的產品生產基地。自2013年以來,Sennheiser公司開始由Daniel Sennheiser和Dr. Andreas Sennheiser共同管理,成為了家族企業的第三代管理者。在2017年,Sennheiser集團的整體營業額達到了6.667億歐元。
www.sennheiser.com.