Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos> Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos Se_icons_logos _ ? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ AMBEO3D _ _ _ close


01/07/2015 Berlin/Wedemark

音樂成就生命:Jörg Sennheiser 博士暨教授榮獲Deutsche Gründerpreis (德國創辦人獎) 2015 的終身成就獎

Jörg Sennheiser 博士暨教授於昨日獲得極具權威性的Deutsche Gründerpreis 2015 (德國創辦人獎) 終身成就組別榮譽,表揚他多年來不遺餘力、積極地帶領 Sennheiser electronic GmbH & Co. KG 持續拓展。Jörg Sennheiser 博士暨教授成功地將公司發展成今日具規模的環球企業,充份地彰顯了他對成為企業家的決心。自2002年起,雜誌 stern、Sparkassen 儲蓄銀行、ZDF 廣播公司及汽車生產商保時捷,共同倡議表揚於成立及發展創新和可持續發展的經營理念和企業方面有驕人成就的人士,鼓勵不同業界自強不息、努力向前。自此,每年的頒獎典禮均於 ZDF 的廣播室內舉行。

剛好成立70周年的 Sennheiser,起初只是一家本土小型音響產品生產商,卻能逐步發展並成功地躍進成為一家環球企業,是 Deutsche Gründerpreis 評審團對於 Sennheiser 高度讚揚之處,而Jörg Sennheiser
審慎的繼任規劃以及對初創企業的長期支持,亦令評審團十分欣賞。Jörg Sennheiser 表示:「這個終身成就榮耀對我而言實在是一個很大的驚喜。我實在感到很榮幸,因為我畢生一直努力追求完美音色,而獲得這個獎項,證明我的堅持於今日終於得到認同。」

勇於踏上全新事業之路
Jörg Sennheiser 於蘇黎世聯邦理工學院完成博士學位後,原打算於西門子開展其個人事業;但1976年時,32歲的Jörg Sennheiser 決定全身投入由父親Fritz Sennheiser 博士暨教授創立的家族公司,擔任技術總監 (Technical Director) 一職;他的決定,是源自這位曾受專業培訓的工程師的決心。「於西門子,事業的發展有著一個非常清晰的進程;但在家族的公司裡,我卻可以有更多的發揮機會。」至1982年時,Jörg Sennheiser 正式接替父親,全權掌管 Sennheiser electronic GmbH & Co. KG。

Jörg Sennheiser 出任 Sennheiser 的行政總裁時,致力地將公司的架構進行現代化提升,當中包括為各不同崗位細列工作性質及範疇,及為全公司各部門訂立策略性的規劃。除此之外,他為公司進入國際市場作好準備,著力將公司的財務及會計程序改良以達專業標準。Jörg Sennheiser 影響最深遠兼最成功的決策,是其精心策劃建立公司的分銷子公司,先由 Sennheiser France 的成立開始,及至現時全球共18 家分銷子公司。「這樣的安排,令我們與全球各地的客戶更為接近,並可降低不同風險發生的可能性。」

秉承了父親在任時的目標,Jörg Sennheiser 繼續推進公司於咪高峰及耳機的科技發展,緊貼公司追求完美音色的宗旨。「我不主張經常回望過去,而應該好好把握適當時機,開始下一場改革,力求推陳出新。」Jörg Sennheiser 定期與各界音樂人交流,以更深入地了解客戶的期望及需要。正因如此,Sennheiser 於他的領導下出產了無數獲獎的創新發展,所造出的絕色音質,於今日的音響業界幾乎仍然無人能及。

放眼將來 With an eye on the future
Jörg Sennheiser 處事一貫講究系統程序,於他從父親手上接棒後為事業的籌劃亦然。於1996年,他退出營運性的業務,及後於年屆51歲之年,成為公司監督委員會的主席,並保持一種非常積極的態度。他從來沒有強逼兩名兒子 Daniel 及 Andreas 加入公司;Daniel 的事業始於市場推廣工作,而幼子 Andreas 則是一位電機工程師。但最終他們兩位也決定承傳家族傳統,加入 Sennheiser。今日,Daniel Sennheiser 及 Andreas Sennheiser 博士已成為公司第三代主持人,成功地帶領 Sennheiser electronic GmbH & Co. KG 全球約 2,700 名員工邁向新世代。

今年70歲的 Jörg Sennheiser,積極地擔任公司監督委員會的主席之位,並已於2014年12月正式榮休。於過去近40年來,他對公司起著非常決定性的影響;即使到了今天,他仍然是監督委員會的活躍成員之一。他將繼續教授有關音響技術的知識,及於重要場合代表家族公司,而他多年來亦一直於蘇黎世聯邦理工學院指導年輕的聲學專家如果開展自己的業務。此外,他積極地支持各式與音樂相關的企劃,包括漢諾威音樂、戲劇與媒體大學 (HMTMH) 的 Pop Institute、利物浦表演藝術學院以及位於漢諾威、德國最大規模音樂廳 Kuppelsaal 的現代化改革工程。

Deutsche Gründerpreis:推廣企業精神
Deutsche Gründerpreis (德國創辦人獎) 是德國最具地位的獎項,旨在表揚突出的企業家,並自2002年起每年均頒贈獎項予多個組別包括學生 (Student)、新晉公司 (Start-ups)、業務躍進公司 (Climbers) 及終身成就 (Lifetime Achievement)。由雜誌 stern、Sparkassen 儲蓄銀行、ZDF 廣播公司及汽車生產商攜手合辦,獎項的目的在於促進德國國內一番積極進取的企業氛圍。獲提名及獲獎者均受董事會成員的支持,該董事會於2006年成立,由知名企業代表及前獲獎者所參與。獲得終身成就獎後,Jörg Sennheiser 博士暨教授將與一眾德國著名企業家及具遠見卓識者,包括 Heinrich Deichmann、dm Götz W. Werner 的創辦人及 Bertelsmann AG Reinhard Mohn 前主席 Günther Fielmann 齊名。


下載

Global Contacts

Mareike Oer
CE, Corporate
Tel: +49 5130 600 1719


關於Sennheiser
塑造未來音頻並為客戶創建獨特的聲音體驗-這就是Sennheiser全體員工和全球合作夥伴共同的目標。成立於1945年的Sennheiser一直是全球範圍內耳機、咪高峰和無線傳輸系統產品製造廠商中的佼佼者。公司在50多個國家中擁有21個銷售公司和長期的貿易合作夥伴,並且在德國、愛爾蘭、羅馬尼亞和美國擁有自己管理和控制的產品生產基地。自2013年以來,Sennheiser公司開始由Daniel Sennheiser和Dr. Andreas Sennheiser共同管理,成為了家族企業的第三代管理者。在2017年,Sennheiser集團的整體營業額達到了6.667億歐元。
www.sennheiser.com.